据澳大利亚广播公司报道，澳大利亚女足即将与足协达成一项具有里程碑意义的薪酬协议。在这项协议里女足将和男足平分40％的商业收入和奖金，双方已经在原则上达成一致，很可能在本周末正式公布。

在新的协议实行下，澳洲女足将拥有更多资金投入于球队的日常训练、培训资源以及差旅费上。球队后卫阿兰娜·肯尼迪在接受采访时表示，这是里程碑式的一步，“对于女性而言，得到大家的赞赏和支持总是一件好事。如果协议在本周达成，那意味着我们向前迈进了一大步。”

男女足运动员收入不均衡是众所周知的问题，今年法国女足世界杯的总奖金只有3000万美元，而2018年俄罗斯男足世界杯的总奖金为4亿美元。

正因如此，在今年女足世界杯上，有关于男女同工同酬的话题再度成为了一大热点。2019年世界足球小姐拉皮诺埃在颁奖典礼上公开发声，希望能加大对女足运动的投资并解决同工同酬的问题。

因此，在澳足协与球员工会谈判的这项协议中，双方基于协议的公平原则，在男、女足世界杯分给澳足协的两项杯赛奖金分配上，男女足两支国家队将分得相同百分比的奖金数额。

在支持男女同工同酬问题上，澳足协正在为世界足坛树立榜样。而在他们之前，英格兰第七级别联赛球队刘易斯FC，在今年十月成为了世界上第一家男女足同工同酬的球队。

此外，在2017年挪威足协也与球员工会代表签订了男女同工同酬的协议，提高女足国家队的报酬，将男足国家队的一部分商业活动收入，转移给女队。

挪威的成功案例也激励了女足运动在其他国家的发展，在此之后，西班牙、新西兰、丹麦、芬兰等国家的女足球员，也实现了同工同酬。

挪威男女足实现同工同酬

当地时间周六，澳大利亚女足将在班克维斯特球场与智利进行一场友谊赛，预计这笔协议将在比赛前签署公布。