每逢岁末，
对于上班族来说，
除了盼着能放假休息以外，
最“牵肠挂肚”的事就要数年终奖了吧？
你拿到年终奖了吗？
你的年终奖还好吗？
关于年终奖的那些事儿，社长有话说！
年终奖发不发谁说了算
国家法律法规对年终奖发放与否，并未做出强制性规定。
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
第二种情况是，年终奖金是用人单位给员工的一种特殊奖励，不适用所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否可以发放此类年终奖。
提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗
和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。
实物折抵年终奖的做法合理吗
由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
一图看懂！
相关个税知识了解下！
年终奖怎么计税
不并入当年综合所得
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
2
并入当年综合所得计算纳税
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
可以在一年内多次使用单独计算全年一次性奖金的计税办法吗
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计算全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
拿到年终奖以外的其他名目奖金，也可以参照单独计算全年一次性奖金计税办法计算个税吗
取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。