《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。另外，根据上海市规定，自2020年1月1日起，生育保险和职工医疗保险合并实施。

企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

这样办！

员工可以提供以下证明，证明与单位之间的存在劳动关系（依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定）：

①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

④考勤记录；

⑤其他劳动者的证言等。

其中，①③④项的有关凭证由用人单位负举证责任。