今晚九点多，市政府办公厅紧急通知：各企事业单位要充分考虑因恶劣天气和交通原因造成的出行困难，针对职工上下班事宜作出合理妥善安排，市政府相关部门将第一时间发布线路恢复运营信息。

了解到明天依然有暴雨影响市民上班出行，部分地铁因此很可能停运等消息后，本市部分企业提前于今晚下发紧急通知，允许员工居家办公或上班晚到。

部分企业赶在今晚下发紧急通知 

市防汛办提供的消息显示，本市现已进入7级风圈影响范围。据预测，今明两天本市雨势明显，雨量可达暴雨到大暴雨，局部地区有特大暴雨。预计25日下午至26日，上海沿江沿海仍会出现1.0-1.30米风暴潮增水。受风暴潮影响，明天本市仍有可能部分地铁停运，交通受阻。

获悉台风“烟花”明天仍有可能严重影响本市后，沪部分企业赶在今晚下发紧急通知，允许员工明天居家办公，或因交通受阻上班晚到。来凯医药今天下发通知提醒上海以及浙江地区员工，台风“烟花”将于今天半夜至明天早晨在浙江上海沿海登陆，为了保障大家的安全，公司决定：所有上海及浙江地区员工7月26日在家办公。

上海华浦信息科技集团有限公司办公地在本市虹口，因今明两天受台风、暴雨影响较大，考虑到公司员工来自各个方向，包括郊区青浦、闵行等地，明天上班出行很可能受影响，因此该公司于今晚8点多钟下发紧急通知。 

通知明确：26日周一如因台风影响不能正常上班，请提前联系集团公司行政部，经许可后可居家办公，如明天因受台风影响上班晚到，经向集团公司行政部报备不作迟到处理。 

华浦集团人事部负责人在接受记者采访时表示，

明天天气情况特殊，他们将特事特办，允许受台风、暴雨影响的员工居家办公或晚到，主要是从实际出发，出于是从对员工人性化关怀角度考虑。

劳动法专家：明天情况特殊，欢迎企业特事特办

经查询记者了解到，市政府于2019年重新颁布《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》。《实施意见》规定，当本市发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰等气象灾害红色预警时，除政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他用人单位可采取临时停产、停工、停业等措施。

职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

与此同时《实施意见》规定，用人单位要从保护职工安全角度出发，事先制定具体应对计划，明确应当或无须上班的人员和情形条件，并告知职工。应当上班而不能按时到岗的职工，要及时与本单位联系。

那么按照《实施意见》的规定，明天员工是不是一定要到单位上班？如果出行受阻，晚到单位算不算迟到？劳动法专家、保华律师事务所律师潘丽娜认为，要视情况而定。

《实施意见》规定临时停产、停工、停业的前提是本市发布气象灾害红色预警。发布气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

有鉴于此，结合相关部门发布的明天天气预告，潘丽娜认为根据《实施意见》的规定，用人单位具有经营自主权和用工管理权，可以依照规章制度予以处理。 

潘丽娜指出，

员工确因天气原因无法按时上班，用人单位也应体恤员工通勤困难，不宜对员工进行太过苛刻的处分。即根据相关部门发布的今天天气情况，企业可以作出居家办公、晚到不算迟到等规定。部分企业从实际出发，作出允许员工居家办公或上班晚到不算迟到等规定，值得欢迎和点赞。