"因为疫情今年只能留沪过年，现在疫情平稳了，疫苗也打好了，又恰逢五一小长假，回老家与父母、老公和孩子团聚补过年吧！"

来自沪上最大家政群—千人家政群的消息：今年五一节前夕，不少今年未返乡过年的保姆已经或正踏上返乡路，部分家政公司因此出现“五一”小假期钟点工短缺。

有保姆放弃双薪、红包返乡 

曹阿姨在丁女士家做住家保姆已有3年，由于老公、孩子在老家，前两年她每年春节都按时回老家与父母、老公和孩子团聚。去年虽遇疫情，但因为她1月初就回老家，所以去年过年，她在老家舒舒服服地休了3个月的超长假。 

今年相关部门防患于未然，提前建议外来人员留沪过年，所以原本打算回老家过年的曹阿姨，取消了返乡计划。取消返乡过年后，丁家答应在适当的时候让曹阿姨回老家与家人团圆。曹阿姨说她原本打算清明返乡，后来因为丁家84岁老父亲生病住院，回老家的时间推迟至“五一”期间，今年五一节放假5天，回老家安徽一周左右基本不影响工作。

但就在前两天，丁家老父亲再次发病住院，于是丁女士打算让曹阿姨再次推迟返乡，但被曹阿姨拒绝。曹阿姨说：

“虽然丁家表示五一节5天留沪给双薪，且在医院护理他家老父亲期间会发给红包，但我还是想回家，因为我的哥姐都从打工地广州、福建回老家，是今年家人首次大团聚，亲情比金钱更重要。”

最长返乡两周 

千人家政群提供的数据显示，多数家政公司“五一”小长假返乡保姆数占一至三成，返乡时间在3天至两周之间，其中钟点工返乡数超8成，住家保姆、月嫂只占1成多。这是因为住家保姆、月嫂以照顾老人、孩子和病人为主，很难脱身。 

董阿姨由人人家政派出做钟点工，她打算“五一”小长假期间回老家江西赣州：

“估计回老家两周左右，放下手中的活，让自己稍微放松一下并与家人团聚，已近一年没见过儿子了，挺想儿子的，平时一天要做五六户家庭，每天干活八九个小时，挺累的。”

部分家政“五一”小长假钟点工薪酬上涨 

今年“五一”小长假不少保姆选择返乡，部分家政公司因此出现钟点工短缺、薪酬上涨现象。普安家政估计五一节期间缺保姆2成，缺的主要是钟点工。

“前二三周每天都有五六位甚至近10位保姆等活，这两天坐等的保姆基本没了。”该家政公司的工作人员说。

洁轮家政五一节期间钟点工最高薪酬涨至50元/小时。该家政公司表示：

平时他们钟点工按35—45元/小时收费，“五一”期间人手紧张，所以略提价。住家保姆、月嫂返乡人数不多，人不缺，薪酬基本稳定。

素欣家政则反映：

五一节期间大多数雇主在家休息或外出旅游，若雇保姆要付双薪，所以不少保姆返乡家庭并未考虑节日期间临时性雇保姆，所以保姆短缺并不严重。