近日，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》，其中值得重点关注的是蓝领招聘职位数逐季波动上升，今年一季度已经达到了2019年同期的3.79倍；电商快速发展驱使蓝领人才需求显著增加，较5年前上涨了8倍；同时随着蓝领行业整体的薪资及待遇提升，25岁以下投递人数5年前增长165%......

随着经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。

受益于近年来电商产业的快速发展，线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨。中商产业研究院发布的相关报告显示，2019年全国电子商务交易额为34.81万亿元，2023年达到了46.83万亿元。今年一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。

随着蓝领职业的薪资待遇及工作环境逐年提升，也吸引了更多年轻人投递。今年一季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4%。

职业技能培训方面，共有68.7%的受访蓝领接受过学习培训。其中，84.8%表示主要培训渠道是公司组织的员工培训。从蓝领已经或计划参加的培训内容看，职业技能类占比66.9%，排名第一；职业技能与蓝领的工作内容密切相关，因而在培训中具有比较高的重要性；其次是人际交往、法律法规、兴趣爱好类。

报告表明，蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨，也吸引了越来越多年轻人加入，同样企业也重视对劳动者的职业技能培训，双向奔赴促进了劳动者积极学习提升，未来的发展也促进了更多的年轻人投身蓝领行业。